一、什么是職業(yè)病

        職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。這一目錄目前規(guī)定的職業(yè)病有塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒等１０類１１５種疾病。職業(yè)病是由于職業(yè)活動(dòng)而產(chǎn)生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是職業(yè)病。職業(yè)病必須是列在《職業(yè)病目錄》中，有明確的職業(yè)相關(guān)關(guān)系，按照職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，由法定職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)明確診斷的疾病。因此，在工作中得的病不一定是職業(yè)病，得了《職業(yè)病目錄》中的疾病也不一定是職業(yè)病。勞動(dòng)者如果懷疑所得的疾病為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)及時(shí)到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。對(duì)診斷結(jié)論有異議的，可以在３０日內(nèi)到市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)職業(yè)病診斷鑒定，鑒定后仍有異議的，可以在１５日內(nèi)到省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。診斷為職業(yè)病的，應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)傷殘等級(jí)，并與所在單位聯(lián)系，依法享有職業(yè)病治療、康復(fù)以及賠償?shù)却觥Ｓ萌藛挝徊宦男匈r償義務(wù)的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門投訴，也可以向人民法院起訴。

二、用人單位在職業(yè)病防治中的作用?

企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，有責(zé)任將本企業(yè)的職業(yè)危害情況向廣大職工講明，并采取切實(shí)有效的預(yù)防措施。因?yàn)橛性S多勞動(dòng)者者對(duì)自己所從事勞動(dòng)的職業(yè)病危害程度，以及如何預(yù)防不一定很清楚，所以企業(yè)有必要在醒目位置加以提醒。加強(qiáng)職業(yè)病防治的宣傳教育，增強(qiáng)防范意識(shí)。用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告之勞動(dòng)者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果。用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)性健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，健康體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案、建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

三、勞動(dòng)者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利?

勞動(dòng)者享有：獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診  療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議等權(quán)利。

四、什么是個(gè)人防護(hù)用品？它們有何重要作用？

個(gè)人防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康所必須的一種預(yù)防性裝備。個(gè)人防護(hù)用品按防護(hù)用途，可分為：防塵用品、防毒用品、防噪聲用品、防電用品、防高溫用品，防輻射用品、防放射用品（包括燒灼、防紅外線和紫外線輻射）防微波和激光輻射用品、防酸堿用品、防油用品、防水用品、防沖擊用品、防墜落用品、防機(jī)械外傷和骯污用品、防寒用品等。隨著生產(chǎn)、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，將會(huì)增加更多的項(xiàng)目和防護(hù)用品的種類。一般而言，改善勞動(dòng)條件，消除職業(yè)性有害因素是保證職工安全健康的根本措施，使用個(gè)人防護(hù)用品只是一種預(yù)防性的輔助措施。但是，在勞動(dòng)條件差，職業(yè)性有害因素濃度大或集體防護(hù)措施起不到防護(hù)作用的情況下，例如：電廠鍋爐檢修作業(yè)勞動(dòng)環(huán)境，粉塵濃度一時(shí)難以降到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)容許的最高濃度，此時(shí)使用個(gè)人防護(hù)用品（個(gè)人防塵用品）就成為主要的防護(hù)措施。個(gè)人防護(hù)用品即使作為預(yù)防性的輔助措施，在勞動(dòng)過程中，仍然是必不可少的生產(chǎn)性裝備，不能忽視。

五、勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)應(yīng)注意些什么?其費(fèi)用由誰(shuí)負(fù)責(zé)?

對(duì)勞動(dòng)者開展上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查應(yīng)注意以下幾個(gè)問題：1.企業(yè)組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康體檢的結(jié)果，應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人；2.勞動(dòng)者沒有進(jìn)行崗前的職業(yè)健康檢查，用人單位由于不了解該勞動(dòng)者的身體狀況，因而不得安排其從事接觸有職業(yè)危害的作業(yè)；3.離崗前的職業(yè)健康檢查，盡量能提早安排在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)進(jìn)行。如果從事職業(yè)病有害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，在離崗前沒有安排職業(yè)健康檢查，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同；4.職業(yè)健康檢查所需的費(fèi)用，全部由用人單位承擔(dān)，不得由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。

六、職業(yè)病能預(yù)防嗎？

職業(yè)病是能預(yù)防的。因?yàn)槁殬I(yè)病是由生產(chǎn)性有害因素進(jìn)入人體到達(dá)一定量以后發(fā)生的。因此只要控制生產(chǎn)性有害因素作用與人體的量，或限制進(jìn)入機(jī)體的量，就可防止職業(yè)病的發(fā)生。所以要健全防塵、防毒設(shè)施，做至在規(guī)劃布置、檢查、評(píng)價(jià)生產(chǎn)的同時(shí)，也必須同時(shí)抓好防塵防毒工作，采用新技術(shù)，改善生產(chǎn)環(huán)境，提高接害工人自我防護(hù)能力，并定期對(duì)接害工人進(jìn)行健康檢查。有了以上的措施，職業(yè)病就能不發(fā)生或少發(fā)生。

七、職業(yè)病能治愈嗎？

職業(yè)病，由于致病因素的不同、引起的疾病程度也有輕有重，根據(jù)現(xiàn)階段醫(yī)療狀況，有些職業(yè)病可以治愈，有些則不能治愈，但通過積極治療，臨床癥狀可有所減輕，而達(dá)到延長(zhǎng)壽命的目的。現(xiàn)在尚不能治愈的職業(yè)病有：塵肺病、職業(yè)性耳聾、職業(yè)性腫瘤等。

八、為什么同一接塵車間同時(shí)參加接塵作業(yè)的工人，有的已得上塵肺，而有的至今沒得？

這是常見的事情。因?yàn)閴m肺病的發(fā)生與以下幾個(gè)因素相關(guān)：如粉塵的種類、濃度、二氧化硅（游離）含量、接塵工齡、車間的通風(fēng)排塵措施等相同因素和年齡、性別、營(yíng)養(yǎng)健康情況、生活習(xí)慣、是否吸煙以及是否采取個(gè)人防護(hù)措施等不同因素。同時(shí)接塵的工人前者相同，而后者因素卻不同相差懸殊。所以可造成發(fā)病情況不同。一般來說，未成年的工人、婦女、不注意個(gè)人防護(hù)和個(gè)人吸煙以及健康情況較差的人，更容易患?jí)m肺病。